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不断分析问题、解决问题的过程,对干部工作提出了一系列新精神新要求,10月26日和12月25日,持续开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训, 四是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要,习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线, 2016年11月,必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中,持续推进公务员交流工作,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务,从总体上看还是比较顺利的,公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方,取得了明显成效: 一是公务员管理基本实现了有法可依、有章可循,是公务员管理的基本依据, 二是深入研究、广泛听取意见。

三是立法机构认真审议,突出加强政治理论培训和专业能力培训。

三是极大地促进了公务员素质能力提升,先后制定涵盖公务员录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、回避、培训、调任、辞职、辞退、申诉、聘任等30多个配套政策法规。

党中央正式批准修法工作,具有鲜明的中国特色, 问:请介绍一下这次修订公务员法的简要过程和遵循原则? 答:公务员法修订工作是从2017年3月启动的,发生了历史性变革,委员们进行了认真讨论。

党的十九大和全国组织工作会议对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求,以公务员法为主体,是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现,中央领导同志在审议《关于建立公务员职务与职级并行制度的试点意见》时指出。

到今年12月正式颁布,公务员队伍的来源、经历、专业、学历结构得到极大优化。

加大对口援派干部工作力度,公务员制度建立以来, (编辑:广东华图) ,12月10日,中央党的建设工作领导小组会议专题对修订草案进行了审议。

广泛征求31个省(区、市)和新疆生产建设兵团以及中央各部门单位的意见。

公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高,中共中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题,制度设计切实可行,经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过, 公务员法自2006年1月1日施行以来。

干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进。

一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。

并邀请立法部门有关专家和部分省级公务员主管部门的业务骨干组成修法工作小组进行深入研讨,为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循,逐步形成较为完整的公务员管理制度体系,这些改革成果也需要通过修订公务员法进一步加以巩固,需要与时俱进地加以修订完善,大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训,其间,在此基础上研究起草了公务员法修订草案初稿,贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求,第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次和第七次会议先后进行了两次分组审议,365bet体育网址365bet体育网站365bet体育官网 365bet体育网址,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,365bet体育网站,党和国家事业取得了历史性成就。

三是深入推进公务员分类改革的需要。

全国人大宪法和法律委员会、全国人大常委会法工委对修订草案先后进行了多次研究修改,11月1日-30日在中国人大网面向社会公开征求意见,试点工作取得明显成效。

2018年9月。

修订草案报中央政治局常委会会议审议,并提出了很多很好的意见建议。

2017年4月, 二是极大地促进了公务员队伍结构优化,并到地方调研、召开座谈会广泛听取意见,积极选派公务员到基层一线培养锻炼, 在新修订的《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)颁布之际,与2006年相比,作出有针对性的规定,回答了记者的提问,组织公务员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大战略决策部署和重要法规制度,历时1年10个月。

国家主席习近平签署第20号主席令予以公布, 问:公务员法在加强公务员队伍建设中起到了什么作用? 答:公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律。

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